Stavíme na bezpečném prostředí (chyby vedou k poučení, každý má právo na svůj názor), maximální důvěře (každý dělá svou práci jak nejlépe umí a ví, kdy si má říct o pomoc), otevřené komunikaci (jsme otevření zpětné vazbě, komunikujeme efektivně a s respektem), transparentním řízení (každý se podílí na chodu firmy a žádná informace není tajná), dobrých vztazích (každý je pro chod firmy důležitý a můžeme se na sebe spolehnout) a neustálém učení se (máme prostor pro seberealizaci a rozvoj svého potenciálu).
Východiskem ve ScioŠkolách jsou důvěra a zodpovědnost. Dáváme lidem prostor a kontext k tomu, aby dělali svou práci dobře. Rozhodujeme na nejnižší možné úrovni, úkolem nadřízených je dodávat kontext, ne rozhodnutí. Bavíme se spolu otevřeně, na rovinu a s respektem. Problémy řešíme co nejdříve. Práce nás především baví! Průvodci oceňují možnost podílet se na směřování školy, finanční ohodnocení i skvělé kolegy.
O tom, jak fungujeme, se dozvíte na Smysl v práci, Atmoskopu Scio a ScioŠkol.
